去年春天，一個(gè)剛走出校園不久，稚氣未脫的女孩有幸加入了萬達(dá)。每當(dāng)和家人朋友提起自己就職的公司，別提有多驕傲了。漸漸地，女孩發(fā)現(xiàn)工作并不是想象的那樣得心應(yīng)手。“小劉，義工活動的新聞盡快寫好報(bào)到總部！”晨會上領(lǐng)導(dǎo)的命令不時(shí)回響在耳邊，這時(shí)電話又響了：“下午3 點(diǎn)我們要在1會議室開會，記得提前把投影和電腦準(zhǔn)備好。”還沒來得及回答，一名同事跑來火急火燎地說：“快來幫我看看，我的賬號登錄不了檔案系統(tǒng)了，

我們部門所有文件還都沒上傳”……每天都在慌亂中度過，每天都忙得焦頭爛額。“為什么這一切和我想象的不一樣，難道是我真的不行嗎？”

這只灰頭土臉的丑小鴨，就是我，萬達(dá)十萬員工里的普通一員。我曾想過放棄，沒準(zhǔn)是自己不適合這個(gè)工作吧；也曾試圖尋找捷徑，希望能夠找到對的方法可以讓我變得腳步輕盈，于是我捧起《萬達(dá)哲學(xué)》尋找答案，試圖讓浮躁的內(nèi)心平靜下來。

2000 年，在住宅地產(chǎn)做得風(fēng)生水起的萬達(dá)，選擇進(jìn)入并不擅長的商業(yè)地產(chǎn)，4 年里當(dāng)了222回被告，打了222 場官司，但這個(gè)倔強(qiáng)的企業(yè)并沒有被困難打倒，選擇咬緊牙關(guān)繼續(xù)向前，就是因?yàn)檫@種堅(jiān)持，萬達(dá)研究出世界獨(dú)創(chuàng)的城市綜合體商業(yè)模式，當(dāng)北京CBD、上海五角場、寧波鄞州三個(gè)萬達(dá)廣場盛大開業(yè)并大獲成功之后，真正驗(yàn)證了萬達(dá)廣場就是城市中心，曾經(jīng)跌跌撞撞的萬達(dá)，躍進(jìn)世界領(lǐng)先商業(yè)地產(chǎn)行列，如今已成為世界一流跨國企業(yè)，創(chuàng)造出一個(gè)不朽的神話。

每個(gè)人都想知道成功的哲學(xué)到底是什么，董事長在《萬達(dá)哲學(xué)中》曾說過，做事情就是要有到了黃河也不死心，撞了南墻也不回頭的堅(jiān)持，就是要有持之以恒、百折不撓的精神。原來，這世上根本沒有什么成功的秘訣，唯一能做的就是堅(jiān)持到底。于是，新聞稿一遍寫不好，我寫兩遍，直到滿意為止。那時(shí)候，加班成了家常便飯，就連保潔阿姨都知道，這個(gè)行政部的小姑娘，每天都是最后一個(gè)走。

一年之后，我已不再是那個(gè)心浮氣躁，遇到困難就退縮的丑小鴨，一天寫完5 篇新聞稿件，整理374 份部門檔案，一樣能夠坦然應(yīng)對；頂著35℃的高溫趴在地上為同事拍視頻時(shí)候，心里想的是要把這些最美萬達(dá)人拍得再美一點(diǎn)。當(dāng)我拿到集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)文化專員最佳新人獎(jiǎng)，站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺上的那一刻，我明白了只有不怕困難，千錘百煉，終能站在萬達(dá)這個(gè)廣闊的平臺眺望遠(yuǎn)方。

其實(shí)《萬達(dá)哲學(xué)》并不是高深莫測的成功秘籍，它所闡述的都是最簡單質(zhì)樸的道理，是千千萬萬個(gè)萬達(dá)人共同具備的品質(zhì)，在萬達(dá)，每個(gè)人都是哲學(xué)家！